在通過識別干系人過程明確最初的干系人群體之后，就應該編制第一版的干系人參與計劃，然后定期更新干系人參與計劃，以反映干系人權力的變化，以下（）情況不會觸發(fā)該計劃更新。
A． 公司中人力部門入職了新員工
B． 組織結構發(fā)生變化
C． 項目中關鍵開發(fā)人員離職
D． 行業(yè)內(nèi)部發(fā)生變化
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